Zapojimse.cz – další formy zapojování zaměstnaných
Nastavení a realizace firemních programů zapojování zaměstnaných do podpory veřejně prospěšného sektoru formou pravidelné finanční podpory, zaměstnaneckých sbírek a zaměstnaneckých grantů. Realizace projektů zapojování zaměstnaných je účinným motivačním nástrojem pro rozvoj individuální společenské odpovědnosti zaměstnaných a zvyšuje jejich sounáležitost s firmou.
Služby
- Rozdělím se
Služby zaměřené na nastavení systému pravidelného dárcovství z výplaty zaměstnaných na podporu vybraných prověřených veřejně prospěšných organizací. Firma v rámci tohoto programu nabízí svým zaměstnancům možnost finanční podpory prověřeným neziskovým organizacím. Zaměstnanec si vybere neziskovou organizaci a zvolí si finanční částku, která mu bude ve určeném časovém intervalu strhávána ze mzdy. Jedná se o jednoduchou, pravidelnou a cílenou podporu veřejně prospěšného sektoru, která umožňuje daným organizacím například dofinancovat aktuální potřebné projekty.
- Zaměstnanecké sbírky
Poradenství a služby spojené s nastavením a realizací jednorázových zaměstnaneckých sbírek finančních prostředků či předmětů určených na podporu veřejně prospěšných projektů. Sbírky mohou být určeny pro organizace určitého konkrétního zaměření nebo pro organizace v akutní nouzi, například postižené povodněmi apod.
- Zaměstnanecké granty
Nastavení a realizace firemních programů grantové podpory veřejně prospěšných projektů s účastí zaměstnaných. Zaměstnanci se do programů grantové podpory zapojují formou rozhodování o přidělení grantů konkrétním organizacím nebo garancí či přímou účastí na realizaci podpořených projektů v organizacích, kde se angažují jako dobrovolníci.