Grantová řízení se zapojením zaměstnaných
Potřebujete poradit s nastavením fungujícího dárcovského programu ve vaší společnosti?
Nabízíme vám komplexní zpracování strategie efektivního dárcovství. Máme řadu zkušeností s vedením ucelených grantových fondů - v požadovaném zaměření či regionu. Součástí naší práce je podpora při nastavení projektu, administrativní zpracování, prověření transparentnosti žadatelů, screening jednotlivých žádostí dle nastavení projektu, komunikace se všemi zainteresovanými stranami, průběžný reporting podpořených organizací a poskytnutí zpětné vazby.
Benefity pro firmu
- Strategická podpora veřejně prospěšného sektoru ve vybraném regionu či daného zaměření
- Záruka finanční podpory transparentním a prověřeným organizacím
- Projekt může být nástrojem podpory motivace zaměstnanců, kteří se zároveň angažují ve veřejně prospěšném sektoru
Reference
ČSOB, a.s. - grantový program Pomáháme společně byl v letech 2009 a 2010 zaměřen na zaměstnance ČSOB a Poštovní spořitelny, kteří se aktivně angažují v neziskovém sektoru. Ti mohli z grantového fondu žádat o finanční podporu pro své neziskové organizace. V roce 2009 pomohl Byznys pro společnost rozdělit mezi 41 projektů finanční částku 1 000 000 Kč, v loňském roce pak uspělo 37 projektů (finanční podpora byla identická - 1 000 000 Kč).
Nadační fond GSK - Nadační fond GSK každoročně vypisuje výběrové řízení pro neziskové organizace působící v České republice.
V jeho rámci mohou neziskové organizace zažádat o finanční příspěvky na projekty ve zvolených kategoriích (např. nemocní, senioři, HIV/AIDS, apod.).
V roce 2010 rozdělil Nadační fond GSK mezi neziskové organizace v České republice formou grantového řízení dva miliony korun. Finanční příspěvek získalo celkem sedm neziskových organizací (z celkového počtu 76 podaných žádostí), které předložily projekty zaměřené na pomoc seniorům či na podporu nemocných lidí. Novinkou bylo zapojení zaměstnanců GSK, kteří prostřednictvím intranetového hlasování ocenili v obou kategoriích jeden projekt, který získal navíc tzv. „Bonus zaměstnanců GSK".
Průběh grantového fondu byl v roce 2010 inovativní v oblasti osobních prezentací projektů těch organizací, které postoupily do druhého kola, a v přímém zapojení zaměstnanců GSK.
Nadace Terezy Maxové dětem - v roce 2010 jsme spolupracovali na nastavení a zefektivnění grantového procesu pro tradiční a stabilní nadaci působící v České republice již řadu let. Podařilo se nám zjednodušit celkový průběh fondu a nastavit srozumitelné procesy s žadateli i zapojenými firemními dárci.