Firemní dobrovolnictví
Firemní dobrovolnictví je program z oblasti společenské odpovědnosti firem (CSR) zaměřený na podporu veřejně prospěšných programů. Na projektech firemního dobrovolnictví spolupracuje platforma Byznys pro společnost s Fórem dárců.
V rámci firemního dobrovolnictví zaměstnavatel a zaměstnanci společně podporují veřejně prospěšné aktivity. Firma hradí náklady na čas svých zaměstnanců, uznává a oceňuje jejich dobrovolnou činnost. Dobrovolníci věnují své úsilí, energii a nápady na zlepšení fungování veřejně prospěšné organizace.
Fórum dárců iniciovalo a zprostředkovalo v roce 2009 celkem 3623 firemních dobrovolnických dní ve veřejně prospěšných organizacích v celé ČR. Tato práce, kterou firmy věnovaly veřejně prospěšným projektům, představuje v orientačním přepočtu celkovou hodnotu 5 865 000,- Kč (dle průměrné hodinové mzdy v ČR - 188,43 Kč / hod).
V roce 2009 Fórum dárců v rámci programu zapojování zaměstnanců spolupracovalo s přibližně 430 veřejně prospěšnými organizacemi nejrůznějšího zaměření v celé ČR.
Programy firemního dobrovolnictví přinášejí užitek všem zainteresovaným stranám.
Veřejně prospěšné organizace získají zdarma pracovní sílu, v kontaktu s firemními dobrovolníky mají možnost se profesionalizovat, osvojit si nové dovednosti a získat podporovatele. V některých případech mohou dokonce navázat s firmou dlouhodobé partnerství.
Dobrovolníci oceňují zejména načerpání podnětů pro osobní a profesní rozvoj, zlepšení vztahů v rámci týmů a nové poznatky o fungování veřejně prospěšného sektoru.
Firma si prostřednictvím zapojení do veřejně prospěšných projektů buduje image ve společnosti i mezi vlastními zaměstnanci, posiluje loajalitu a produktivitu práce svých zaměstnanců a získává lepší postavení při náboru nových pracovníků.
Charakter dobrovolnických činností
- Manuální práce - dobrovolník není v kontaktu s klienty, pracuje v prostředí veřejně prospěšné organizace (příklady aktivit: natírání plotu, čištění louky, úklidové práce, apod.).
- Práce s klienty - pod odbornou supervizí dobrovolník asistuje při individuálních či kolektivních programech s klienty (procházky, kreativní dílny, arteterapie, atd.).
- Odborná práce - nejčastěji ve formě konzultací (právních, marketingových, PR, apod.), případně stínování členů managementu neziskové organizace.
Typy dobrovolnických akcí
- Hromadně organizované dny
- Termín stanoví firma (nejčastěji se jedná o 1 - 2 dny v kalendářním roce).
- Akce na míru
- Pracovní tým si poptá termín, typ aktivity a region a Fórum dárců se snaží doporučit vhodný projekt dle aktuálních potřeb veřejně prospěšných organizací.
- Průběžné dny
- Průběžné nabídky dobrovolnické práce v konkrétních termínech dle potřeb veřejně prospěšných organizací
- Individuálně sjednané dny
- Dobrovolník si individuálně domluví dobrovolnický den ve zvolené organizaci.
