NOVÝ WEB LBG

LBG Standard Vstupte
CSR 360

Jsme členem

CSR 360

Jsme národní partnerskou organizací.

Ze života platformy - Platforma se rozrostla - Co na sebe prozradili noví členové platformy?

Od konce roku 2010 se platforma Byznys pro společnost opět rozrostla. Novým členům jsme položili dvě otázky:

1) Co Vaši společnost vedlo ke vstupu do platformy Byznys pro společnost?
2) Jaké aktivity v oblasti CSR v blízké době Vaše společnost plánuje?

Na otázky nám odpověděl Pavel Závitkovský, Partner KPMG Česká republika, Markéta Sirotková, Operation Manager společnosti Santé a Hana Zmítková, ředitelka pro styk s veřejností a pro životní prostředí společnosti Tetra Pak Česká republika.

 

 

 

KPMG Česká republika
Pavel Závitkovský, Partner KPMG Česká republika

 

Ze života platformy

 

1. Proč jsem se rozhodli vstoupit do platformy Byznys pro společnost

 

Společenská odpovědnost se v České republice teprve formuje a postupně získává konkrétní a udržitelné rozměry. Abychom společně mohli vývoj CSR pozitivně ovlivnit, je v této fázi velmi důležitá výměna zkušeností a názorů. Proto jsme se rozhodli vstoupit do platformy, která takovou diskusi umožňuje. Společnost KPMG Česká republika má s projekty CSR již řadu zkušeností, o něž se může podělit s ostatními. Věříme, že budeme pro ostatní členy platformy Byznys pro společnost užitečným partnerem ve společném dialogu.

V každém oboru je dobré nastavit určité standardy a hodnoticí mechanismy, aby se oblast mohla dále úspěšně rozvíjet a růst. Proto budeme rádi, když svým know-how budeme moci k tomuto rozvoji v CSR přispět.

 

2. Plánované CSR aktivity společnosti KPMG Česká republika v roce 2011

 

V těchto dnech zahajujeme již třetí ročník vzdělávacího projektu pro neziskové organizace nazvaný ROK společně - KROK dopředu. V něm naši odborníci zdarma školí neziskovky v oblastech, které běžně poskytujeme jako službu našim klientům.

Na globální úrovni celosvětové sítě poradenských společností KPMG jsme se zapojili do projektu Globální zelená iniciativa,v jehož rámci sledujeme ukazatele relevantní pro snižování negativních dopadů na životní prostředí. Hledáme tak společně cesty, jak zefektivnit provoz našich společností a snížit uhlíkovou stopu na minimum.

Průběžně také rozšiřujeme nabídku benefitů pro naše zaměstnance, kterým se snažíme vyjít vstříc na základě podnětů z aktuálního průzkumu jejich spokojenosti. Myslíme nejen na ty, kteří denně docházejí na pracoviště, ale i na rodiče na rodičovské dovolené. Jedná se například o výhodnou nabídku služeb hlídání dětí nebo široký výběr hmotných i zážitkových typů výhod, které nyní pro zaměstnance připravujeme.

 

 

 

Santé
Markéta Sirotková, Operation Manager

 

Ze života platformy

 

1. Proč jsem se rozhodli vstoupit do platformy Byznys pro společnost


Do platformy Byznys pro společnost jsme se rozhodli vstoupit, abychom získali nové poznatky, přístupy a trendy v oblasti rozvoje společensky odpovědných aktivit firmy a předali ostatním členům a partnerům platformy zkušenosti v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením.

 

2. Plánované aktivity Santé Network v rámci CSR pro další období

CSR aktivity v rámci společnosti:

  • zvyšování počtu pozic vhodných pro osoby se zdravotním postižením
  • zajištění vzdělávání zaměstnanců individuelně dle kariérních plánů a místa výkonu práce (např. e-learningové vzdělávání pro zaměstnance pracující z domova)
  • školení pro manažery v oblasti psychologie práce s handicapovanými a jejich motivace
  • odpovědný leadership
  • motivace společensky odpovědného chování klientů

Kam bychom se chtěli na poli CSR posunout v rámci platformy:

  • předávání zkušeností a propagace aktivit v oblasti zaměstnávání osob se zdravotním postižením ostatním členům a partnerům platformy
  • setkávání a výměna zkušeností z různých oblastí CSR aktivit s ostatními členy platformy a partnery z nekomerční sféry
  • vyšší angažovanost zaměstnanců v oblasti veřejně prospěšných aktivit
  • rozvoj aktivit v rámci workplace, ochrany životního prostředí
  • rozvoj forem reportingu a měření efektivity aktivit spojených se společenskou odpovědností firmy

 

 

Tetra Pak Česká republika
Hana Zmítková, ředitelka pro styk s veřejností a pro životní prostředí

 

Ze života platformy

 

1. Proč jsem se rozhodli vstoupit do platformy Byznys pro společnost


Domníváme se, že každá firma by se měla chovat odpovědně, nejen v rámci svého podnikání, ke svým partnerům a zákazníkům, ale také k životnímu prostředí. Společnost Tetra Pak je od počátku svého působení spojována s termíny odpovědná firma a zelená filozofie. Ekologie pro nás hraje v procesu inovace a neustálého zlepšování technologických i obalových systémů důležitou roli. Již několik desetiletí podporujeme trvale udržitelný rozvoj, především v oblasti obnovitelných zdrojů, ochrany životního prostředí a snižování emisí skleníkových plynů. Ekologické zájmy se dotýkají každé aktivity naší firmy i všech částí životního cyklu našich produktů - od získávání surovin z udržitelně obhospodařovaných lesů, přes zvýšení podílu energie z obnovitelných zdrojů v procesu výroby obalového materiálu, až po recyklaci použitého nápojového kartonu.
Upřednostňujeme obnovitelné zdroje, neboť ty mohou při správné péči růst a být trvale opakovaně pěstovány, aniž by přitom docházelo k jejich vyčerpávání. Nápojové kartonové obaly společnosti Tetra Pak jsou vyrobeny ze 75-80 % ze dřeva. V oblastech, kde se těží dřevo na výrobu nápojových kartonů, platí poměrně přísný režim. Za každý strom, který se pokácí, je nutné vysadit několik nových. V České republice jsme hlavním partnerem ekologické soutěže Město stromů, kterou pořádá Nadace Partnerství.
Více než 40 let aktivně zajišťujeme bezpečnost a dostupnost potravin na celém světě. Pomáháme zákazníkům, vládám a veřejně prospěšným organizacím na celém světě dodávat dětem mléko. Také v ČR stála naše společnost u zrodu programu Školní mléko.
Organizujeme firemní dobrovolnické dny, je nám proto ctí během letošního mezinárodního roku dobrovolnictví oficiálně vstoupit mezi podobně smýšlející společnosti, sdružené v platformě Byznys pro společnost. Věříme, že navážeme mnohá oboustranně přínosná partnerství, budeme mít příležitost pro výměnu informací a zkušeností a těšíme se na spolupráci.


2. Plánované CSR aktivity společnosti Tetra Pak v roce 2011


V roce 2011 jsme si stanovili v CSR oblasti několik cílů. Rádi bychom etablovali v naší společnosti dobrovolnické dny pro zaměstnance, pokračovali v dlouhodobých projektech, ekologické soutěži Město stromů či podpoře Nadace Jedličkova ústavu. Přejeme si, abychom veškerým naším počínáním naplňovali naše motto „Chráníme dobré", které se vztahuje nejen na potraviny v našich obalech, ale také životní prostředí, zaměstnance i komunity.

 

V rámci evropského roku dobrovolnictví se soustředíme na podporu aktivního zapojování zaměstnanců do projektů společenské odpovědnosti a dobrovolnických aktivit. Cílem je umožnit zaměstnancům, aby se dvakrát ročně v pracovní době zúčastnili konkrétní dobrovolnické činnosti. Plánujeme aktivní účast v mezinárodním dobrovolnickém projektu Give & Gain, jehož základní myšlenkou je sounáležitost a propojení firemních aktivit na podporu veřejně prospěšného sektoru na nadnárodní úrovni. Dále se již poněkolikáté připojíme k celosvětové iniciativě Hodina Země, kdy jsou zhasnuta všechna nadbytečná osvětlení od reklamních ploch, po noční osvětlení kanceláří a osvětlení v bytech. Dlouhodobě pak finančně příspíváme Nadaci Jedličkova ústavu na zajištění programu Doprava. Snažíme se tak usnadnit žákům a studentům Jedličkova ústavu dopravu do školy, domova, na prázdninové pobyty a další mimoškolní aktivity. Od roku 2008 je naše společnost hlavním partnerem soutěže Město stromů, kterou pořádá Nadace Partnerství. Jde o akci, ve které města a obce soutěží o nejlepší roční ekologickou kampaň, zahrnující obnovu zeleně a péči o životní prostředí. Chystáme se také participovat na dalším, velkorysém environmentálně vzdělávacím projektu Nadace partnerství, Otevřená zahrada.

 

 

 

AWT Group

Petr Jonák, ředitel korporátní komunikace

Ze života platformy

 

 

1. Proč jsem se rozhodli vstoupit do platformy Byznys pro společnost


Skupina AWT vznikla spojením několika tradičních společností, a každá z nich v minulosti k problematice společenské odpovědnosti přistupovala různým způsobem. Máme za sebou 60 let historie a plánujeme ještě mnohem delší budoucnost. Chceme tedy, aby naše podnikání bylo udržitelné a zodpovědné, a to nejen s ohledem na našich zhruba 2500 zaměstnanců.

 

Zahájili jsme proto práce na jednotné strategii společenské odpovědnosti, která by definovala klíčové oblasti, témata a priority pro naši udržitelnou budoucnost. V této souvislosti jsme se rovněž stali členy platformy Byznys pro společnost, které podle našeho názoru sdružuje tuzemské firmy, které se v oblasti CSR dostaly zatím nejdál. Od tohoto fóra očekáváme především odborné zázemí, prostor pro diskusi a výměnu zkušeností mezi členy a v neposlední řadě možnost spojit síly u společných zájmů.


2. Plánované CSR aktivity společnosti AWT Group v roce 2011


V následujících měsících bychom rádi představili strategii CSR a její hlavní pilíře. Chceme rovněž přijít s konkrétními projekty, které tuto strategii podpoří.